C o a c h i n g  e n  p e r s o n a l  d e v e l o p m e n t

In eerste fase onderzoek ik wanneer dit individu in zijn/haar kracht staat, bijna zoals je van een plant of boom dient te weten in welke grond deze het beste groeit. Dat is ook belangrijke zelfkennis, die de hele loopbaan gebruikt kan worden ter beoordeling van nieuwe funkties en situaties. In tweede fase kijken we naar allerlei organische aspecten van de persoonlijkheid: waarden, kwaliteiten, vruchten. Mensen leren in dit traject wanneer ze in hun kracht zijn, wat ze kracht geeft en ontdekken en transformeren de onbewuste vooronderstellingen en emoties, die de organisch aanwezige kracht kunnen blokkeren. De snelle groei die daarna volgt is elke keer weer een vreugde.

Teamcoaching en Team Empowerment

In een bijeenkomst van 6 dagdelen wordt onderzocht op welke wijze het team in zijn kracht zit, wat die kracht eventueel blokkeert en waar die kracht naar uitgaat. Dat proces wordt gestimuleerd door innovatieve methoden, waarbij zowel de personen en de organisatie aan bod komen. Een empowermentproces, waarin het natuurlijk, aanwezig, potentieel van het team onderzocht wordt in plaats van problemen. Een empowermentproces waarin op een natuurlijke manier plaats is voor zowel de rol van het team in de organisatievraagstukken, als voor de persoonlijke wijze van het in het team staan. Een empowermentproces waaruit een team sterk en voldaan te voorschijn komt.