Workshop Waardegedreven Leiderschap
2016
Leergang
Natuurlijk Veranderen
Een model
voor het laten ontstaan van 'spontane' veranderingsprocessen
31 januari en 1 februari 2014
Advisering en opleiding
van Change Managers
in coachings trajecten
Soul
in coaching
Een
workshop voor coaches
S
o u l i n c o a c h i n g
Een
workshop voor coaches
| 27
tot en 30 augustus 2013
Presbytere
Frankrijk
We leven in een tijd waarin zich heftige veranderingen voordoen en daar
hebben wij als coaches mee te maken. Niet alleen omdat we er middenin
zitten, maar ook omdat we er een speciale verantwoordelijkheid hebben.
Waarom?
De veranderingen kunnen leiden tot een zoektocht naar oude zekerheden
en dat leidt tot de regressieve bewegingen die we om ons heen zien en
die ons soms ontmoedigen. Maar veranderingen gaan eigenlijk om de noodzaak
voor het ontstaan iets nieuws. Om de regressie te vermijden moet het nieuwe
gesteund worden. Het nieuwe dient zich altijd aan met nieuwe waarden en
daarom hebben wij coaches een speciale verantwoordelijkheid.
Want waarden ontstaan in het gesprek met de ziel en coaches zijn eigenlijk
de moderne zielenhoeders van deze tijd.
De
ziel zoekt ervaringen om zich de kwaliteiten van schoonheid, goedheid
en waarheid eigen te maken. Dat is niet de pure spirituele weg van meditatie
en gebed, maar de ervaring van het mens zijn, de weg van diepe humaniteit.
Iemand die betekenis heeft kunnen vinden in de menselijke ervaringen in
haar/zijn leven, heeft "soul" en dat is te zien in de ogen,
het gezicht, de houding.
Die ervaringen zijn niet altijd het soort ervaringen die passen in ons
beeld van een succesvol leven, waarin privé en werk in balans zijn,
relaties met partner en kinderen bevredigend - C.S Lewis zegt zelfs in
zijn boek over pijn: Wens niemand een gelukkig leven, want pijn is de
baarmoeder van de ziel.
Onze cultuur is erg gericht op succes, consumerenten het vermijden van
pijn en moeite.
Daarom is het belangrijk in de coaching van mensen acht te slaan op het
streven van de ziel ervaringen deelachtig te worden, die het nodig heeft
om te kunnen groeien. Te leren kijken onder de oppervlakte van de problemen
en hun oplossingen, naar het proces van 'soulmaking" dat plaatsvindt,
zodat geoogst kan worden wat belangrijk, van waarde en kwetsbaar is.
Te oogsten met de clienten welke nieuwe waarden zich aandienen en tot
welke (maatschappelijke) vernieuwingen die inspireren.
In
de workshop onderzoeken we
- Hoe maatschappelijke en culturele veranderingen verlopen
- Wat het belang is van waarden daarin
- Hoe het gesprek met de ziel verloopt
- Hoe is dit gesprek anders dan het gewone denken, gecombineerd met de
nieuwste inzichten uit hersenonderzoek
- Hoe is dit gesprek te ondersteunen
- Het onderzoeken van werkvormen die de ziel voeden
- De gatekeepers van de soul: behoefte aan controle en angst voor vernedering
- Oefeningen en werkvormen om deze te passeren
- Het bespreken van cases en reflectie op het proces van soulmaking
daarin
- Onderzoeken van de eigen verbinding met soulmaking door het gebruik
van een nieuw soort reflectie vorm: Frameworks for Change
Locatie
De workshop vindt plaats in de stilte van de pastorie van Mouron-sur-Yonne
in de Bourgogne. Dat is een passende plek, want terwijl de kerk de plek
is voor de spirit middels meditatie en gebed werd in de pastorie het gesprek
over de ziel gevoerd.
Tijd:
Overnachting in een B&B op 15 minuten loop afstand.
Overnachting in een B&B op 15 minuten loop afstand.
De (vegetarische) maaltijden worden deels verzorgd, vormen deels onderdeel
van het programma: Soul in food
De
groep bestaat uit ervaren coaches.
Kosten
1500,- euro excl. BTW en verblijfskosten
Registratie uiterlijk 4 weken tevoren op ASNbank 707186730
onder vermelding van Soul in Coaching
Opgave
begemann@antenna.nl
Enkele
reacties van deelnemers
-
De 2 dagen verliepen voor de deelnemers en voor mij intensief en inclusief.
Ik merk dat ik mijn leraarschap anders invul dan voorheen en daar geniet
ik van.
Paul Nyst, zelfstandig coach en organisatieadviseur
Op
kantoor mooie gesprekken om ook in onze eigen organisatie de condities
te faciliteren om de ziel in het werk te brengen. Bij onze collegas
en bij onze klanten. De tijd is er rijp voor, het gehoor is er. Er is
erg veel beweging. Zo voelbaar hoe de waarden en de hulpbronnen daarbij
richting geven. En de stilte in de ochtendmeditatie en in de avond wandelingen
Jet Holshuyzen trainer en coach bij bureau Harte Lingsma
Het
was in alle opzichten een fantastische week van verstilling, verdieping,
bezieling en ontmoeting. Mijn vertrouwen in de toekomst is erg gegroeid
en zeker mijn geloof dat we er iets moois en mooiers van gaan maken,
wat echt waarde toevoegt aan individuen, organisaties en maatschappij
en te beginnen bij ons zelf -) en in co-creatie met andere zielen.
Sandor Penninga Senior Coach Harte&Lingsma
Met
veel warmte en respect en diepe dankbaarheid kijk ik terug op de week
bij jou. Wat een her-funderende week. Ik ervaar dat ik in
die week bij jou en Caroline Serre, samen met de anderen naar een hoger
plan ben getild.
Odette Meyer Senior Coach Ciccompany
PROGRAMMA
SOUL IN COACHING
MAANDAGAVOND
SPEELS
WELKOMSTDINER 19.00 UUR
:
DINSDAGOCHTEND
9.00 TOUR DU VILLAGE ET DEGLISE
Wat zijn cultuurveranderingen en hoe zitten die procesmatig in elkaar?
12.30
14.00 LUNCH
14.00 HET DENKEN EN DE ZIEL
15.00 STILTEWANDELING
16.30 Wat blokkert de ingang tot de ziel?
OEFENINGEN MET DE POORTWACHTERS VAN DE ZIEL
18.00 20.00 DINER
20.00 OEFENINGEN AAN DE OPEN HAARD
WOENSDAG
9.00 - WANDELING VAN DE PELGRIMSROUTE NAAR SANTIAGO DEL COMPOSTELLA
BEZOEK AAN DE CRYPT VAN DE BASILIQUE VAN MARIA MAGDALENA IN VEZELAY
LUNCH IN VEZELAY
14.00
OEFENINGEN MET DE POORTWACHTERS VAN DE ZIEL
16.00
FRAMEWORKS FOR CHANGE
een modern orakelspel om te verkennen wat er voor je
speelt en welke inzichten en (sprirituele) hulpbronnen je
erbij nodig hebt.
18.00 DINER
20.00
VERVOLG FRAMEWORKS FOR CHANGE
DONDERDAG
9.00 MEDITATIE IN DE KERK
9.30 Naar de markt: boodschappen doen voor soulfood diner zaterdag
11.30 VERVOLG FRAMEWORKS
12.30-14.00 LUNCH
14.00 FRAMEWORKS
17.00 STILTEWANDELING
18.30 DINER
20.00 VERVOLG FRAMEWORKS
VRIJDAG
9.00 MEDITATIE IN DE KERK
9.30 AFSLUITING FRAMEWORKS FOR CHANGE
12.30 LUNCH
MIDDAG NEXT STEPS
FEESTELIJK AFSCHEIDSDINER: SOULFOOD
-
terug -
.............................................................................................................................
Advisering
en opleiding van Change Managers
in coachings trajecten
Steeds meer is management het managen van veranderprocessen geworden.
In een intensief samenspel, waarin zowel het persoonlijk functioneren
als de veranderstrategieen en methoden aanbod komen, werken we samen aan
de de veranderingen in Uw organisatie. Soms speel ik een rol in Uw organisatie,
namelijk daar waar het goed is over de band te spelen, veelal ben ik sprarring
partner in uw rol en het voorbereiden en uitvoeren van het verandertraject.
.............................................................................................................................
|